Over Welsaam

_MG_5523 A4

Voor iedereen in Wageningen

Welsaam is van ons allemaal: van jou, van mij, van de buurman, van professionals, van het buurthuis en van stichtingen. Samen vormen we een netwerk van betrokken mensen die de handen ineenslaan om inwoners van Wageningen vooruit te helpen. We organiseren zo’n 65 activiteiten in de stad, waarbij iedereen kan meedoen en bijdragen.

Wat is Welsaam?

Welsaam is een samenwerking van 23 sociaal-maatschappelijke organisaties. We werken samen aan een inclusieve stad waar iedereen elkaar kan ontmoeten, zich kan ontwikkelen en een bijdrage kan leveren. We geloven dat mensen gelukkiger en gezonder zijn als ze meedoen in de samenleving.

Waarom Welsaam?

  • Preventief

    We streven ernaar dat mensen gezond blijven en de kwaliteit van leven voor iedereen goed is. Een zelfredzame samenleving met minder maatschappelijke kosten.

  • Inclusief

    Iedereen kan meedoen, ook mensen met een beperking of uit gemarginaliseerde groepen. We willen dat iedereen zich veilig voelt om mee te praten en beslissen.

  • Perspectief

    We zoeken naar talenten en helpen die te ontwikkelen met de juiste hulp en ondersteuning. Dit is maatwerk, afgestemd op de wensen en behoeften van mensen.

Hoe werkt Welsaam?

Onze kracht ligt in samenwerking. Welsaam is diep geworteld in de Wageningse samenleving. Actieve inwoners en vrijwilligers maken ons werk mogelijk. Ons samenwerkingsverband bestaat uit diverse organisaties: van kleine lokale vrijwilligersorganisaties tot grotere regionale partijen en brede welzijnsorganisaties.

Themagroepen

Welsaampartners komen samen in themagroepen. Hier bespreken we de voortgang van ons werk, wisselen we kennis uit en ontwikkelen we nieuwe ideeën. Deze groepen bestaan niet alleen uit Welsaampartners, maar ook uit samenwerkingspartners en inwoners.

Ontstaansgeschiedenis

De oorsprong van Welsaam ligt in Samen Wageningen. In de afgelopen jaren ontwikkelden we ons als netwerkorganisatie. We leerden dat succesvolle samenwerking en het leveren van kwaliteit vraagt om gezamenlijke ambities, om helderheid over ieders rol en belangen en een onderlinge relatie die gestoeld is op vertrouwen, leren, en op kritisch blijven kijken of we het juiste doen. Het stevige fundament van een heldere, simpele organisatie(structuur) en goede te controleren processen, biedt de ruimte om ons werk goed te kunnen doen en elkaar te vinden waar nodig.