Werken bij WUR met een functiebeperking
Wageningen University & Research bouwt aan een inclusieve organisatie en geeft actief invulling aan de Banenafspraak, door medewerkers met een functiebeperking (ingeschreven in het Doelgroepregister) een duurzame baan aan te bieden. Het kan hier gaan om uiteenlopende functies, zoals onderwijs- en/of onderzoeksassistent, onderzoeker, secretaresse, IT-beheerder, teamleider en communicatiemedewerker. Hiervoor is sinds november 2019 het team Job Participation Support | jops in het leven geroepen. Jops matcht en begeleidt kandidaten met een functiebeperking binnen WUR.
Ben of ken jij iemand met een functiebeperking (ingeschreven in het doelgroepregister), die wil komen werken bij de mooie organisatie Wageningen University & Research? Neem dan contact op met jops@wur.nl of bel 0317-483000 voor een kennismaking. Juist in de Corona tijd gaan wij extra gemotiveerd door!
Meer informatie op www.wur.nl/jops
Ook interessant!
Vacature: Secretariële Ondersteuning Welsaam (8 uur per week)
Ben jij een ervaren, georganiseerde kracht die energie krijgt van orde scheppen in een dynamische omgeving? En wil je bijdragen aan een sociale en inclusieve samenleving? Dan is deze vacature voor jou! Wat ga je doen? Je plant afspraken en notuleert vergaderingen voor Welsaam, zoals de 6-wekelijkse kerngroep vergaderingen en andere bijeenkomsten. Je beheert en…
Spel aan Huis leert ouder en kind spelen
Niet elke ouder is in staat zijn of haar kind spel of speelgoed aan te bieden. Voor deze gezinnen is er ondersteuning bij het spelen via het initiatief Spel aan Huis. Twintig weken lang komt er iemand thuis langs met een tas vol speelgoed. Door mentale, fysieke of financiële problemen is er soms weinig ruimte voor spel in de thuissituatie. Terwijl spelen voor kinderen een…
Pauzeweekend Odensehuis: mes snijdt aan twee kanten
Wageningen kent veel mantelzorgers die vaak dag en nacht klaarstaan voor hun ouder of naaste. Dat vraagt veel van hen. Om deze mensen een paar dagen te ontlasten organiseert het Odensehuis ongeveer twee keer per jaar een pauzeweekend. Het mes snijdt aan twee kanten: de deelnemers hebben een fijn weekend weg en de mantelzorgers hebben…